Kurumunuza Özel Eğitimlerle
Ekibinizi En İyiler Arasına Taşıyın!
+340
Kurum
+530.000
Kurumsal Üye
4.74
/5.0
Memnuniyet Skoru
Tek bir sınıf eğitiminin bedeliyle,
bir yıl boyunca 160+ eğitim.
Ekibinizin büyüklüğünü girin. Sınıf eğitimine kıyasla Neo Skola ile ne kadar tasarruf edebileceğinizi ve aynı bütçeyle neler yapabileceğinizi görün.
- 15 kişilik sabit sınıf, tek konu, tek günlük eğitim
- Eğitmen günlüğü ve salon kirası dahil
- Ulaşım, ikram ve işgücü kaybı hesaba katılmadı
Sınıf 15 kişide sabit olduğu için ekip büyüdükçe salon sayısı değil, eğitim günü sayısı artar.
daha az bütçe
250 kişi için, sınıf eğitiminin kişi başı maliyetine kıyasla.
Tek bir eğitimin tüm ekibe ulaşması
Sınıf eğitiminde yaklaşık 3,4 iş haftası; aynı eğitim 17 kez tekrarlanır.Ekip tek sınıfa sığıyor; ama eğitim yalnızca o gün, o salonda.
- 160+eğitim, yıl boyunca açık; her ay yeni içerik.
Kurumunuza özel fiyat ve teklif için bizimle iletişime geçin.
Çalışan Bağlılığının İtici Gücü Olarak Esnek Eğitim
%92
İnovasyonda Artış
Güçlü bir öğrenme kültürüne sahip kuruluşların yenilik yapma olasılığı %92 daha yüksek.
%52
Verimlilik
Bu ortamlardaki çalışanlar, %52 daha üretken ve kurumlarına %17 daha bağlı hissediyor.
%90
Kendi Hızında Öğrenme
Çalışanların neredeyse %90'ı, kendi programlarına göre ilerleyebilecekleri eğitimleri tercih ediyor.
%50
Tamamlamada Artış
Esnek öğrenme modelleri sunan kurumlarda eğitim tamamlama başarısında %50'lik bir artış yakalıyor.
Kurumların Tercih Ettikleri
Sınıf eğitimi vs. Neo Skola
Aynı kriterler, iki model.
Kurumunuza Özel Çözümlerimiz için Size Ulaşalım!
En İyilerden Öğren,
Uzmanlığını Belgele,
Yetkinliklerinle İş Dünyasında Fark Yarat.
Çalışan Bağlılığının İtici Gücü Olarak Esnek Öğrenme
Çalışan ve Departmanlara Özel Eğitim Planı Oluşturma
Performans ve Sertifika Takibi
Kuruma Özel Özelleştirilebilir App Deneyimi
Ekibinizin Güçlü ve Gelişmeye Açık Yanlarını Öğrenmek İster Misiniz?
Kişisel testleri ekibiniz ile çözerek kurumsal kimliğinizi test edin.
Motivasyon
Bireylerin eyleme geçme nedenlerini, içsel ve dışsal motivasyon kaynaklarını analiz ederek performanslarını ve iş tatminlerini etkileyen faktörleri ortaya koyar.
Yetkinlik
Bireylerin ve kurumun iş yerindeki hangi durumlarda zorlandığını ve hangi becerilerinin güçlü olduğunu tespit eder.
Neo Skola Business'ın Diğer Raporlarına Göz At!
Upskill-Reskill Raporu
Yetkinlik Testi Raporu
Eğitimde Kurumlar Ne Bekliyor? Çalışanlar Ne İstiyor?
Azalan Odak Çağı
Organizasyonel Çeviklik Değerlendirmesi Yaklaşımı
Afetin Etkisinde Tüketici-Marka İlişkileri
Aksiyona Dönüşen Amaç
KATEGORİLER
Liderlik
Gastronomi
Çocuk Gelişimi
Sürdürülebilirlik
Self Help: İyi Yaşam Becerileri
Yapay Zeka
Sinema
Tarih
Finans
Bilim
Sağlık
Satış
Pazarlama
Girişimcilik
Yetkinlik Gelişimi
Sürdürülebilirlik
Sanat
Yaşam Kültürü
Müzik
EĞİTMENLER
EĞİTİMLER
HAKKIMIZDA
Hakkımızda
Sık Sorulan Sorular
Destek
Kurucularımız
Çerez Politikası
KVKK Başvurusu
Kullanım Şartları
Çerez Tercihlerini Yönetin